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*경제 정보*

장애인고용장려금 신청방법과 계산법 쉽게 정리

by 똑똑한 곰돌이 정 2025. 4. 8.
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장애인 고용을 고민 중인 기업이라면, 정부에서 제공하는 다양한 지원 제도를 꼭 확인해보세요. 채용과 동시에 실질적인 비용 혜택도 함께 누릴 수 있습니다.


장애인을 채용하면 어떤 혜택이 있을까요?

직원을 새로 뽑으면서 인건비도 부담인데, ‘장애인 채용’은 더 복잡하지 않을까 고민되시죠.
장애인을 고용하면 정부에서 주는 지원금 제도가 다양하다는 건 알고 계셨나요?

이런 제도들은 단순히 채용을 돕는 차원을 넘어
기업 운영 비용을 줄이고, 인력 유지에도 도움이 되도록 설계되어 있습니다.

출처 : 유튜브 기업 경영

아래 이미지를 클릭 하시면 유튜브 영상으로 연결 됩니다.

장애인 고용 장려금 설명 영상
장애인 고용 장려금 설명 영상


저도 처음엔 몰랐어요

장애인을 채용하면 좋은 일이라는 건 알지만
복잡하고 까다로운 행정이 따라올까 망설여졌어요.

그런데 막상 알아보니,
생각보다 간단하고 조건만 맞으면 꽤 큰 금액을 지원받을 수 있더라고요.

상시 근로자 수에 따라 지원 범위가 달라지고,
장애인의 성별이나 장애 정도에 따라 금액도 달라지는데요,
그걸 정리해봤어요.

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장애인 고용 시 받을 수 있는 3가지 정부지원금


✅ 장애인 신규 고용 장려금

신규 채용할 때 가장 먼저 검토해야 할 제도입니다.

▪ 적용 대상

  • 2022년 1월~2024년 12월 31일 사이 채용된 장애인
  • 신청은 2025년까지 가능
  • 상시근로자 5인 이상~50인 미만 기업만 해당

▪ 고용 인원 제한

  • 5~32명: 1명까지
  • 33~49명: 2명까지 지원

▪ 지원 조건

  • 최소 6개월 이상 고용 유지
  • 월 60시간 이상 근무 (단, 중증 장애인은 60시간 미만도 인정)

▪ 지원 금액 (2023년 기준)

장애 정도성별월 지원액연간 최대
경증 남성 35만 원 420만 원
경증 여성 50만 원 600만 원
중증 남성 70만 원 840만 원
중증 여성 90만 원 1080만 원

✅ 장애인 고용 유지 장려금

신규 고용이 아닌, 지속적으로 고용 유지하는 기업을 위한 제도입니다.

▪ 주요 특징

  • 지원 기간 제한 없음 (계속 고용하면 계속 지원)
  • 지원 금액은 신규 고용 장려금과 동일

▪ 조건

  • 장애인 의무고용 비율 초과 인원에 한함
  • 의무 고용 비율: 3.1%
    • 예: 상시 근로자 40명 → 1.24명 → 올림하여 2명
    • 고용 인원이 3명이라면, 1명에 대해서만 지원 가능

✅ 장애인 고용 촉진 장려금

특히 중증장애인을 채용할 때 유리한 제도입니다.

▪ 지원 조건

  • 중증장애인
  • 1개월 이상 실업 상태
  • 워크넷 구직 등록 必

▪ 지원 내용

  • 720만 원2년간 총 1440만 원
  • 국민취업지원제도 교육 이수 없어도 가능

이렇게 활용해보세요

  • 신규 고용 장려금은 처음 채용할 때 꼭 신청하세요.
    의무 고용 비율이나 워크넷 등록과는 관계없이,
    5~50인 미만의 소규모 기업에 가장 유리합니다.
  • 고용 유지 장려금
    기존에 채용한 장애인의무고용 인원 초과인 경우
    월 35만~90만 원까지 꾸준히 지원받을 수 있어요.
  • 만약 중증 장애인이고 실업 상태였다면
    고용 촉진 장려금이 가장 금액이 커요.
    워크넷 등록은 꼭 잊지 마시고요.

이런 식으로 활용하면 더 좋아요

  • 처음에는 신규 고용 장려금으로 1년간 지원을 받고
  • 1년이 지나면 그 직원은 고용 유지 장려금으로 전환
  • 처음 고용 유지 장려금을 받고 있던 직원은
    다시 의무 고용 인원으로 돌아가게 되어
    실질적으로 중복 지원과 비슷한 효과

지원금 중복은 안 되지만, 순차 적용으로 계속 혜택을 받을 수 있는 구조예요.


장애인고용장려금 신청은 한국장애인고용공단에서 할 수 있어요.

아래 두 가지 방법 중 편한 방법으로 하시면 됩니다:


🔹 온라인 신청

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  • 공인인증서 로그인 필요
  • 기업회원 가입 → 사업장 등록 후 신청서 작성

🔹 오프라인 신청

  • 관할 한국장애인고용공단 지역본부 또는 지사 방문 접수
  • 신청서와 증빙자료 제출

장애인 채용, 부담 아닌 기회입니다

최근에는 능력 있는 장애인분들이 정말 많습니다.
조금만 시선을 달리해 보면
우리 기업에 꼭 필요한 인재가 될 수 있어요.

그리고 이런 제도들을 똑똑하게 활용하면
기업도 부담을 줄이고, 사회에도 의미 있는 기여를 할 수 있죠.

이번 기회에 장애인 채용과 함께 정부 지원 혜택을
꼭 한번 활용해보세요.

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